Pendant que certains triment dur, jour après jour, dans les tréfonds de leur laboratoire à mettre au point les innovations de demain, d’autres voient plus grand, veulent aller plus vite et visent plus loin. Pas le temps d’attendre : les tenants de l’innovation moonshot souhaitent des résultats spectaculaires et rapides, pour le plus grand bénéfice de l’Humanité. Lire la suite →
Il n’y a pas à redire, les entreprises et les organisations qui acceptent la diversité, qui savent l’intégrer adéquatement dans leur structure et dans leurs valeurs, et qui savent surmonter avec succès les défis qu’elle génère sont déjà et seront à coup sûr dans le peloton de tête des entités les plus performantes. Lire la suite →
Au-delà du discours parfois creux que les entreprises et les organisations énoncent quant à l’importance de leurs employés, certaines d’entre elles apprennent à la dure que ceux-ci ont une voix et qu’ils entendent bien la faire entendre! Lire la suite →
Les ralentissements économiques, ou pire encore les récessions, sont inévitables. Mais force est de reconnaître que certaines entreprises s’en tirent mieux que d’autres au sortir de la tempête. Quels sont les éléments qui peuvent expliquer la performance de ces dernières pendant et après la tourmente? Lire la suite →
La guerre commerciale tous azimuts que livre le président américain à ses partenaires commerciaux, le Canada inclus, remet à l’avant-plan la notion de barrière. Et s’il est question de barrières tarifaires en matière de commerce international, le stratège d’entreprise peut aussi compter sur des barrières qu’il peut déployer afin de freiner, voire même annihiler, la concurrence. Lire la suite →
L’innovation constitue souvent le socle de l’avantage concurrentiel des entreprises. Toutefois, de plus en plus d’entreprises et d’organisations tablent sur l’innovation ouverte afin de se démarquer de leurs concurrents. Quels bénéfices peut-il y avoir à exposer ses processus de recherche et de développement aux quatre vents? Lire la suite →
C’est LA question à laquelle on ne peut répondre de manière finale et définitive! Un an? Deux ans? Cinq ans? Toutes les avenues sont envisageables! On essaie quand même de vous donner des balises plus claires à ce sujet dans ce qui suit. Lire la suite →
Les manières de dégager un avantage concurrentiel sont multiples. Un produit de meilleure qualité, un service à moindre coût, la réputation de l’entreprise, une gestion particulièrement efficace des ressources humaines : autant d’éléments qui peuvent donner à l’organisation la longueur d’avance nécessaire pour distancer ses concurrents. Et si la rapidité d’action pouvait aussi contribuer à la construction de l’avantage concurrentiel? Lire la suite →
« Efficience : aptitude d’une machine, d’une technique, d’une personne ou d’une entreprise à fournir le meilleur rendement. »[1] Toutes les organisations, toutes les entreprises, du fait de la rareté des ressources, cherchent à atteindre l’efficience : question de coûts et, in fine, question de profitabilité. Mais trop d’efficience pourrait bien représenter un immense danger pour l’ensemble des acteurs évoluant au sein d’un domaine d’affaires donné. Lire la suite →
