La différence entre une entreprise qui réussit et une entreprise qui en arrache ou, pire encore, qui ne survit pas, tient souvent à peu de choses. Un groupe de chercheurs pense avoir identifié ce qui peut faire cette différence cruciale… Lire la suite →
L’information est le nerf de la guerre en stratégie d’entreprise. Mais partager une information cruciale, comme la structure de coûts d’un produit ou d’un service, avec le grand public, et par conséquent avec les concurrents, est-elle une bonne chose à faire? Si la réponse vous semble l’évidence même, prenez le temps de lire ce qui suit! Lire la suite →
Collaborer de manière ponctuelle avec son concurrent : est-ce une chose possible et viable? On vous explique ce en quoi consiste la coopétition, un concept a priori contradictoire, mais qui possède un réel potentiel de croissance pour toutes les parties concernées. Lire la suite →
Comment construire un avantage concurrentiel solide et pérenne? L’érection de barrières insurmontables pour les concurrents du domaine d’affaires ou le développement des ressources et des compétences d’une organisation constituent les voies classiques pour y parvenir. Mais les entreprises de la révolution numérique, pour leur part, entrevoient les choses d’une autre manière… Lire la suite →
Le Segway devait être LA révolution dans le transport urbain… Mais c’est une révolution qu’on attend toujours! Nombre d’avancées technologiques (les lunettes Google, le réseau de satellites Iridium, etc.) avaient un immense potentiel commercial, mais n’ont jamais donné les fruits attendus. Pourquoi? Lire la suite →
Pendant que certains triment dur, jour après jour, dans les tréfonds de leur laboratoire à mettre au point les innovations de demain, d’autres voient plus grand, veulent aller plus vite et visent plus loin. Pas le temps d’attendre : les tenants de l’innovation moonshot souhaitent des résultats spectaculaires et rapides, pour le plus grand bénéfice de l’Humanité. Lire la suite →
Il n’y a pas à redire, les entreprises et les organisations qui acceptent la diversité, qui savent l’intégrer adéquatement dans leur structure et dans leurs valeurs, et qui savent surmonter avec succès les défis qu’elle génère sont déjà et seront à coup sûr dans le peloton de tête des entités les plus performantes. Lire la suite →
Au-delà du discours parfois creux que les entreprises et les organisations énoncent quant à l’importance de leurs employés, certaines d’entre elles apprennent à la dure que ceux-ci ont une voix et qu’ils entendent bien la faire entendre! Lire la suite →
Les ralentissements économiques, ou pire encore les récessions, sont inévitables. Mais force est de reconnaître que certaines entreprises s’en tirent mieux que d’autres au sortir de la tempête. Quels sont les éléments qui peuvent expliquer la performance de ces dernières pendant et après la tourmente? Lire la suite →
