Des licornes pas si magiques

Elles sont les stars de nos économies capitalistes modernes. Elles sont disruptives en bouleversant des modèles d’affaires solidement établis depuis des décennies, elles drainent vers elles d’importantes parts de marché et elles sont le cauchemar des joueurs établis. Mais un gros problème persiste à ce jour : les licornes sont, à ce jour, loin d’être profitables. Jusqu’à quand la magie va-t-elle opérer? Lire la suite →

Le Japon à l’heure des femmes

Être une femme n’a jamais été chose facile au Pays du soleil levant. Mais les importants problèmes démographiques du Japon, qui pourraient bien remettre en cause la prospérité des entreprises et du pays tout entier, sont en voie de faire changer les choses, et sans doute pour le mieux! Lire la suite →

Smartphones : le début de la fin?

Le vendredi 26 avril prochain, Samsung lancera sur le marché nord-américain le dernier-né de sa gamme de téléphones intelligents, le Galaxy Fold. Tandis que certains voient dans ce nouvel appareil une petite révolution, d’autres font plutôt valoir que les mérites de l’appareil sont davantage cosmétiques. Le smartphone serait-il parvenu au terme de son développement? Lire la suite →

En attendant le prononcé du divorce…

La stratégie d’entreprise et l’incertitude, c’est comme l’eau et le feu : ça ne va pas bien ensemble! Comment les entreprises mondiales établies au Royaume-Uni, ou y faisant affaire, composent-elles avec la perspective du retrait de cette puissance mondiale de l’Union européenne? Lire la suite →

Viêtnam : le nouveau tigre asiatique

Une croissance prévue du PIB à 6,8 %, une population nombreuse et jeune, une balance commerciale positive : tous les ingrédients sont là pour faire du Viêtnam le prochain success story de la planète! Pas mal, pour un pays qui était parmi les plus pauvres du globe voilà à peine trois décennies! Lire la suite →

Le mal du nouveau siècle

On en parle de plus en plus, et c’est une excellente chose! Les problèmes de santé mentale au travail affectent un nombre croissant de travailleuses et de travailleurs, et frappent sans discrimination. Nonobstant la souffrance des personnes qui ont à vivre avec une ou plusieurs problématiques de santé mentale, les entreprises et les organisations doivent, à l’égard de cette dure réalité, assumer des pertes de tout acabit, qu’elles soient financières, humaines ou liées à la productivité. L’importance accordée à la santé mentale en organisation, et les actions qui en découlent, serait-elle l’avantage concurrentiel de demain? Lire la suite →

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